조직문화 진단
구성원의 경험과 행동 데이터를 바탕으로 조직문화의 현재를 선명하게 진단합니다.
01INSIGHT · ACTION · CHANGE
WHO WE ARE
조직의 문제를
행동의 언어로 풀어냅니다.
사람의 행동을 감이나 경험만으로 판단하지 않습니다. 관찰과 데이터, 행동과학을 기반으로 조직 안에서 실제로 일어나는 일을 읽고 변화가 지속되는 환경을 설계합니다.
우리의 접근 방식 →WHAT WE DO
조직이 마주한
다음 질문에 답합니다.
조직문화의 표면 아래에 있는
행동과 환경을 함께 살핍니다.
↗
행동분석
반복되는 행동의 맥락과 원인을 분석해 성과를 만드는 실질적인 인사이트를 제시합니다.
리더십 · 협업 개선
리더와 팀의 상호작용을 관찰하고 더 효과적인 협업 구조와 리더십을 설계합니다.
조직 변화 컨설팅
진단에 그치지 않고 실행과 검증까지, 변화가 현장에 정착하는 과정을 함께합니다.
BEHAVIORAL ENGINEERING
좋은 의도보다
설계된 환경이
행동을 바꿉니다.
조직의 변화는 구호만으로 일어나지 않습니다. 무엇이 행동을 만들고, 무엇이 행동을 막는지 관찰하는 것에서 시작합니다.
01진단Listen
→
02분석Understand
→
03개선안 설계Design
→
04실행 및 검증Prove
LET'S WORK TOGETHER